Theo Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ tháng ba, Bộ Nội vụ cho biết họ sẽ tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu trong khu vực, để đảm bảo rằng nó phù hợp cho việc thay đổi vị trí hành chính khi thực hiện các đơn vị hành chính.

Bộ Nội vụ sắp điều chỉnh mức lương tối thiểu trong khu vực

Hiện tại, mức lương tối thiểu khu vực được chia thành bốn cấp độ khác nhau, được áp dụng cho từng khu vực địa lý. Tuy nhiên, khi khu vực quản trị thay đổi, các khu vực lương tối thiểu cũng có thể tương ứng với sự điều chỉnh tương ứng. Điều này có tác động trực tiếp đến thu nhập của nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động.

Từ năm 2009 đến nay, mức lương tối thiểu trong khu vực đã được điều chỉnh 16 lần. Lần cuối cùng, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, theo Nghị định 74 của Chính phủ, mức lương tối thiểu đã tăng 6%, với các mức cụ thể sau: Vùng 1 đạt 4,96 triệu VND/tháng, khu vực 2 là 4,41 triệu VND/tháng, khu vực 3 là 3,86 triệu VND/tháng và Vùng 4 là 3,45 triệu VND/tháng.

Trước đây, Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã có các yêu cầu bằng văn bản cho các địa phương để xem xét khu vực này để áp dụng mức lương tối thiểu, bởi vì nhiều tỉnh và thành phố đã điều chỉnh ranh giới hành chính của quận theo nghị quyết của Ủy ban Quốc hội.

Để cập nhật chính xác khu vực lương tối thiểu và đề xuất các điều chỉnh phù hợp trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ yêu cầu Chủ tịch Ủy ban Nhân dân của các tỉnh và thành phố chỉ đạo các cơ quan quản lý lao động địa phương phối hợp với các bộ phận và chi nhánh liên quan để xem xét các khu vực ứng dụng. Cụ thể, cần tập trung vào các đơn vị hành chính đã thay đổi như đổi tên, thành lập mới, nhập khẩu, giải thể hoặc điều chỉnh các ranh giới hành chính từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 đến nay.

Quy định về mức lương tối thiểu khu vực không chỉ giúp đảm bảo quyền của người lao động mà còn góp phần tạo ra sự công bằng giữa các lĩnh vực, phù hợp với các điều kiện phát triển kinh tế xã hội của từng địa phương.