Mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên và sếp là yếu tố quan trọng giúp nâng cao hiệu quả công việc và tạo động lực phát triển nghề nghiệp. Theo huấn luyện viên nghề nghiệp Cheryl Keates, có bốn nguyên tắc để xây dựng mối quan hệ lành mạnh với sếp của bạn.

Giao tiếp cởi mở: Chìa khóa của niềm tin

Giao tiếp là cách tốt nhất để sếp và nhân viên hiểu nhau hơn

Nhiều nhân viên thường ngại giao tiếp với sếp vì sợ tạo ấn tượng xấu. Tuy nhiên, giao tiếp cởi mở không chỉ giúp tạo dựng niềm tin mà còn thể hiện rằng bạn là người chủ động.

Chia sẻ thông tin về công việc, lắng nghe phản hồi và đừng ngại đặt câu hỏi. Một câu hỏi đơn giản như “Cuối tuần của bạn thế nào?” còn thể hiện sự quan tâm và tạo không khí làm việc thân thiện.

Lưu ý: Bạn không cần phải là bạn thân với sếp để có một cuộc trò chuyện thân thiện. Chỉ cần thể hiện sự quan tâm chân thành và bạn sẽ được đánh giá cao.

Tìm hiểu phong cách làm việc của sếp

Mỗi người quản lý có phong cách riêng của mình. Một số thích email, trong khi những người khác lại ưu tiên giao tiếp trực tiếp. Hãy quan sát và điều chỉnh phong cách giao tiếp của bạn cho phù hợp với sếp.

Theo Cheryl Keates, sự linh hoạt trong giao tiếp giúp bạn tiết kiệm thời gian và xây dựng các mối quan hệ tốt hơn. Ngoài ra, bạn cần tôn trọng thời gian của sếp bằng cách chuẩn bị kỹ càng trước các cuộc họp và đi thẳng vào vấn đề.

Giữ lời hứa: Xây dựng sự tin cậy

Luôn đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn

Khi bạn đã cam kết với sếp về một công việc hoặc dự án, hãy đảm bảo bạn hoàn thành nó đúng thời hạn. Sự tin cậy không chỉ chiếm được sự tôn trọng từ cấp trên mà còn giúp bạn tự tin hơn trong công việc.

Nếu gặp khó khăn hãy thẳng thắn thừa nhận và đề xuất giải pháp. Trốn tránh trách nhiệm sẽ chỉ khiến tình hình trở nên nghiêm trọng hơn và ảnh hưởng tiêu cực đến mối quan hệ với sếp.

Đặt ranh giới rõ ràng

Mặc dù việc xây dựng mối quan hệ thân thiết với sếp là điều cần thiết nhưng việc duy trì ranh giới lành mạnh giữa công việc và cá nhân cũng quan trọng không kém.

Sự cân bằng giữa tính chuyên nghiệp và sự thân mật sẽ giúp duy trì mối quan hệ lâu dài và hiệu quả. Ranh giới rõ ràng còn đảm bảo sự tôn trọng lẫn nhau, tạo động lực tích cực trong công việc.

Một mối quan hệ lành mạnh với sếp không phải là vấn đề chính trị nơi công sở mà là nỗ lực, sự tôn trọng và tính chuyên nghiệp. Bằng cách thực hiện bốn nguyên tắc trên, bạn sẽ không chỉ cải thiện hiệu suất công việc mà còn thúc đẩy sự nghiệp của mình về lâu dài.