Mức lương cơ bản tăng lên 2,34 triệu VND/tháng kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2024

Sự gia tăng lương cơ bản là một trong những nội dung quan trọng trong cải cách tiền lương để tăng thu nhập cho các quan chức, công chức, quan chức và lực lượng vũ trang. Theo Nghị định 73/2024/ND-CP, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ bản đã được điều chỉnh chính thức từ 1,8 triệu VND/tháng lên 2,34 triệu VND/tháng. Đây là một bước tiến trong việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW của Chính phủ Trung ương về chính sách tiền lương.

Mức lương cơ bản sẽ tăng, nhưng sẽ có những bản cập nhật mới sau năm 2026

Theo Điều 3 của Nghị định 73/2024/ND-CP, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu VND/tháng, được áp dụng cho:

Cán bộ, công chức và nhân viên công cộng nhận được tiền lương từ ngân sách nhà nước.

Các lực lượng vũ trang, bao gồm cả quân đội và cảnh sát nhân dân.

Các tổ chức không kinh doanh công cộng và các đơn vị của Đảng và Nhà nước.

Mức lương cơ bản này thay thế hoàn toàn mức lương 1,8 triệu VND/tháng theo Nghị định 24/2023/ND-CP.

Lộ trình cải cách tiền lương đến năm 2026

Theo kết luận của 83-kl/TW vào năm 2024, Bộ Chính trị nhấn mạnh rằng việc triển khai cải cách tiền lương vẫn còn khó khăn và cần thời gian xem xét cẩn thận. Do đó, chính sách tiền lương sẽ được thực hiện trong các giai đoạn:

Giai đoạn 2024-2026:

Tiếp tục áp dụng mức lương cơ bản là 2,34 triệu VND/tháng.

Duy trì hệ thống trợ cấp hiện tại, đảm bảo không giảm thu nhập của các quan chức, công chức và nhân viên công cộng.

Sau năm 2026:

Áp dụng hệ thống 05 bảng lương mới, được xây dựng theo vị trí công việc và vị trí lãnh đạo.

Loại bỏ mức lương cơ bản và hệ số tiền lương, được thay thế bằng một mức lương cơ bản cụ thể.

Mức lương cơ bản 2,34 triệu VND/tháng có thể thay đổi trước năm 2026 không?

Theo khoản 3, Điều 3 của Nghị định 73/2024/ND-CP, việc điều chỉnh mức lương cơ bản trước năm 2026 sẽ phụ thuộc vào:

Tình hình ngân sách nhà nước: Nếu ngân sách được phép, có thể tiếp tục tăng lương cơ bản để đảm bảo thu nhập thực tế cho người lao động.

Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Nếu lạm phát tăng mạnh, chính phủ có thể điều chỉnh mức lương cơ bản để giữ cho sự ổn định sức mua.

Tốc độ tăng trưởng kinh tế: Nếu nền kinh tế phát triển tốt, mức tăng lương cơ bản có thể được tăng tốc hơn dự kiến.

Tuy nhiên, theo Ủy ban Kinh tế Trung ương, có khả năng mức lương cơ bản là 2,34 triệu đồng/tháng sẽ được giữ cho đến năm 2026, trước khi chuyển sang hệ thống lương cơ bản mới.

Cách tính lương theo mức lương cơ sở mới

Sự gia tăng tiền lương cơ bản có nghĩa là tăng lương, phụ cấp và phụ cấp của nhiều nhóm đối tượng.

Công thức tính lương mới như sau:

Mức lương = tiền lương cơ bản x hệ số tiền lương

Ví dụ: một công chức có hệ số tiền lương là 3.0, khi mức lương cơ bản tăng lên 2,34 triệu/tháng, mức lương sẽ được tính như sau:

3.0 x 2.340.000 = 7.020.000 VND/tháng (trước thuế và bảo hiểm).

Ngoài ra, các khoản phụ cấp và phụ cấp cũng được tính toán dựa trên mức lương cơ sở mới, giúp tăng tổng thu nhập của người lao động.