Theo báo cáo tài chính hợp nhất trong quý IV năm 2024 trong số 27 ngân hàng được liệt kê trên thị trường chứng khoán, tổng số nhân sự của toàn bộ ngành công nghiệp đã đạt tới 279.168 người vào ngày 31 tháng 12 năm 2024, tăng 7.442 người so với cùng kỳ trong cùng một thời kỳ. Năm ngoái, tương đương với gần 3%. Dữ liệu này không bao gồm Agribank – Ngân hàng đã không công bố báo cáo quý IV, cũng như các ngân hàng kiểm soát đặc biệt như SCB, GPBank hoặc CBBank.

Hình minh họa

Mặc dù xu hướng tuyển dụng chung vẫn tăng, nhưng không phải tất cả các ngân hàng mở rộng quy mô nhân sự của họ. Trong số 27 đơn vị thống kê, 19 ngân hàng đã ghi nhận sự gia tăng số lượng nhân viên, trong khi 8 ngân hàng cắt giảm nhân sự. Điều này phản ánh sự khác biệt rõ ràng trong chiến lược quản lý nguồn nhân lực của từng ngân hàng, tùy thuộc vào kết quả kinh doanh, định hướng phát triển và khả năng kiểm soát chi phí hoạt động.

BIDV tiếp tục là ngân hàng với nhiều nhân viên nhất trong hệ thống với gần 29.000 người. Mặc dù giảm mạnh vào năm 2024, ngân hàng vẫn dẫn đầu trong quy mô nhân sự, trong khi giữ vị trí số một trong tiền gửi của khách hàng với hơn 1,95 triệu tỷ đồng. Được xếp hạng ngay sau khi BIDV là VPBank với 27.428 nhân viên, vượt qua hai ngân hàng thuộc sở hữu nhà nước khác, Vietinbank và Vietcombank, tương ứng với 24.731 và 24.306 nhân viên. Sự gia tăng của VPBank cho thấy ngân hàng tư nhân này đang có một chiến lược mở rộng mạnh mẽ, đặc biệt là trong bối cảnh của nhiều biến động trong các biến động kinh tế.

Ngoài nhóm ngân hàng hàng đầu về quy mô nhân sự, một số đơn vị khác cũng duy trì một số lượng lớn nhân viên như MB với 18.639 người, HDBank đạt 18.533, Sacombank có 18.088, trong khi ACB là 13.290 người. TechCombank, VIB và LPBank cũng có một số nhân viên vượt quá 10.000 người. Ngược lại, các ngân hàng có quy mô nhỏ hơn, với số lượng nhân viên dao động từ 1.000 đến dưới 4.000 người, bao gồm Abbank, Kienlongbank, BAC A Bank, Bvbank, Vietbank, NCB và PG Bank.

Bên cạnh xu hướng mở rộng nhân sự, nhiều ngân hàng cũng hợp lý hóa bộ máy để tối ưu hóa chi phí hoạt động. BIDV là đơn vị cắt giảm mạnh nhất với hơn 1.000 nhân viên rời khỏi hệ thống vào năm 2024, đánh dấu sự suy giảm lớn nhất trong hơn 8 năm. Phía sau là VIB với việc giảm 517 người, kéo tổng số nhân viên xuống còn 11.736. Đáng chú ý, vào năm 2023, VIB là một ngân hàng tuyển dụng tích cực với hơn 1.800 nhân viên mới. Sacombank cũng ghi nhận một sự thu hẹp đáng kể khi cắt giảm 426 nhân viên, đưa tổng số nhân sự lên 18.088, mức thấp nhất trong 8 năm qua. ACB giảm 365 nhân viên, còn lại 12.847 người vào cuối năm. Một số ngân hàng khác như TPBank, NAM A Bank, Abbank và Kienlongbank cũng chứng kiến ​​sự suy giảm nhưng mức độ điều chỉnh không quá lớn, ít hơn 100 nhân viên mỗi ngân hàng.

Trái với xu hướng cắt, VPBank là ngân hàng tuyển dụng mạnh nhất trong năm qua khi thêm 2.491 nhân viên, đưa tổng số lên gần 27.500 người, tương đương với mức tăng 10% so với năm 2023. Hơn 2.300 nhân viên mới, trong khi HDBank thêm 1.188 người và Vietcombank tăng 813 nhân viên. Những số liệu này phản ánh sự khác biệt trong chiến lược phát triển của mỗi ngân hàng, khi một số đơn vị tích cực mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu kinh doanh, trong khi các đơn vị khác tập trung vào tái cấu trúc. Bộ máy để cải thiện hiệu quả hoạt động.

Không chỉ có sự khác biệt về quy mô nhân sự, thu nhập trung bình của nhân viên ngân hàng cũng có sự khác biệt rõ ràng. TechCombank tiếp tục là đơn vị hàng đầu với mức lương trung bình là 48 triệu/tháng, tăng 3 triệu VND so với năm trước. Trong số các nhóm ngân hàng thuộc sở hữu của tiểu bang, Vietinbank ghi nhận thu nhập trung bình 45 triệu VND/tháng, BIDV đạt 44,7 triệu, trong khi Vietcombank trả khoảng 42 triệu VND/tháng. Một số ngân hàng tư nhân cũng có mức lương cao như MB với thu nhập trung bình là 44,7 triệu VND/tháng, tăng hơn 3 triệu so với năm ngoái.

Ngược lại, một số ngân hàng ghi nhận giảm nhẹ. Abbank trả trung bình 23,5 triệu VND/tháng, giảm 500.000 VND so với năm ngoái. LPBank đã giảm 1,2 triệu VND, xuống còn 22,8 triệu/tháng VND, trong khi Kienlongbank giảm 1 triệu VND, xuống còn 20 triệu/tháng. Cần lưu ý rằng các số liệu trên chỉ phản ánh mức lương trung bình từ mức lương và phụ cấp cơ bản. Thu nhập thực tế của nhân viên phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như vị trí làm việc, chế độ thưởng và phúc lợi tại mỗi ngân hàng.