Các quy định về nghỉ hưu sớm trong lộ trình về tuổi nghỉ hưu

Khoản 2, Điều 169 của Bộ luật Lao động quy định rằng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường sẽ tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình cho đến 62 tuổi đối với nam giới năm 2028 và 60 tuổi đối với phụ nữ vào năm 2035.

Theo đó, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam bắt đầu từ 60 năm 3 tháng, công nhân nữ từ 55 tuổi 4 tháng, sau đó tăng dần mỗi năm. Đến năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường là 61 năm 3 tháng đối với nam và 56 tuổi đối với nữ.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp cụ thể, người lao động có thể nghỉ hưu sớm trước 5 đến 10 tuổi. Trong trường hợp nghỉ hưu vì giảm khả năng làm việc, tỷ lệ lương hưu sẽ được khấu trừ 2% mỗi năm trước tuổi.

Nghỉ hưu sớm khi hợp lý hóa bộ máy và quyền lương hưu

Một số nhóm cán bộ, công chức, quan chức và nhân viên tuân theo sự sắp xếp và hợp lý hóa bộ máy hành chính được phép nghỉ hưu sớm tới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu được quy định. Điều này được trình bày chi tiết trong Nghị định 178/2024/ND-CP của Chính phủ.

Theo sắc lệnh này, những người nghỉ hưu sớm do sự sắp xếp tổ chức sẽ nhận được hỗ trợ như:

• Trợ cấp nghỉ hưu một giờ theo quy định.
• Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm để bồi thường cho thu nhập bị mất do thị trường lao động sớm.
• Thời gian làm việc với bảo hiểm xã hội bắt buộc, đảm bảo trợ cấp hưu trí.

Cụ thể, các đối tượng nghỉ hưu sớm tuân theo bộ máy được sắp xếp hợp lý mà không tính tỷ lệ lương hưu, giúp đảm bảo mức tương đương của những người đã nghỉ hưu ở độ tuổi đúng theo quy định.

10 trường hợp nghỉ hưu sớm trước ngày 1 tháng 7 (ảnh: DAN TRI báo)

Các quy định mới về nghỉ hưu sớm theo luật bảo hiểm xã hội 2024

Trước ngày 1 tháng 7 năm 2025, các quy định nghỉ hưu sớm sẽ được thực hiện theo Điều 169 và khoản 1, Điều 219 của Bộ luật Lao động, cũng như Nghị định số 135/2020/ND-CP. Theo đó, có 10 nhóm đủ điều kiện nghỉ hưu sớm nếu có 20 năm thanh toán bảo hiểm xã hội, bao gồm cả những người làm việc trong một môi trường cụ thể hoặc suy giảm năng lực làm việc.

Công nhân đã nghỉ hưu sớm vì lý do sức khỏe sẽ được khấu trừ 2% mỗi năm trước khi tính lương hưu.

Tuy nhiên, từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2024, Quy định về hưu trí sớm được chia thành hai nhóm rõ ràng:

• Nhóm công nhân đã nghỉ hưu sớm theo Điều 64 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 sẽ không được khấu trừ tỷ lệ lương hưu hàng tháng.
• Nhóm nghỉ hưu sớm vì lý do sức khỏe hoặc lý do khác ngoài các quy định của Điều 64 vẫn sẽ giảm tỷ lệ lương hưu ở mức tính toán của luật bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp nghỉ hưu sớm, không có tỷ lệ lương hưu là từ ngày 1 tháng 7 (ảnh: DAN TRI TEREPPAPER)