Mức lương tối thiểu tăng trung bình gần 6%/năm
Theo kế hoạch thực hiện công việc của tháng 3, Bộ Nội vụ cho biết họ sẽ tập trung vào việc chuẩn bị nội dung về điều chỉnh tiền lương tối thiểu, đặc biệt liên quan đến phân vùng tiền lương tối thiểu để phù hợp với những thay đổi trong khu vực khi thực hiện các đơn vị hành chính.
Hàng năm, Hội đồng lương quốc gia họp để tư vấn cho chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp, để đảm bảo tiêu chuẩn sống tối thiểu của người lao động.
Lần cuối cùng, Hội đồng lương quốc gia khuyên chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024. Theo đó, từ ngày 1 tháng 7, mức lương tối thiểu khu vực tăng 6% so với năm 2023. Theo nghị định này, mức lương tối thiểu trong khu vực đang được áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 đến nay là Vùng 1 với 4,96 triệu VND/tháng; Vùng 2 là 4,41 triệu/tháng; Vùng 3 là 3,86 triệu/tháng; Vùng 4 là 3,45 triệu/tháng.
Tác phẩm nghệ thuật: Phân Le Anh.
Mức lương tối thiểu của khu vực ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động. Từ năm 2009 đến nay, mức lương này đã thông qua 16 điều chỉnh.
Theo số liệu thống kê của Cơ quan quản lý lao động, trong gần 10 năm (2016-2024), mức lương tối thiểu được điều chỉnh định kỳ với tốc độ tăng trưởng trung bình là 5,96%/năm. Mức lương trung bình của người lao động kiếm được mức tăng trung bình 6,57%/năm.
Thương lượng mức lương cao hơn
Để có dữ liệu để điều chỉnh mức lương tối thiểu trong khu vực vào năm 2025, Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã đưa ra quyết định khảo sát vào năm 2024 về lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp.
Cuộc khảo sát được thực hiện tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 công nhân ở 18 tỉnh và thành phố đại diện cho tám khu vực kinh tế của đất nước với một số lượng lớn các doanh nghiệp và thị trường lao động phát triển. Đặc biệt, hai địa phương có số lượng doanh nghiệp cao nhất được khảo sát là thành phố Hà Nội và Hồ Chí Minh.
Kết quả thu thập cũng sẽ phục vụ quản lý và thông báo về mức lương trung bình trong thị trường lao động để các doanh nghiệp và nhân viên được tham chiếu làm cơ sở để đàm phán tiền lương.
Ông Le Dink Quang, Phó Trưởng phòng Chính sách pháp lý và Quan hệ Lao động (Liên đoàn Lao động Việt Nam), nói rằng việc tăng lương không chỉ cải thiện cuộc sống của người lao động mà còn tạo ra động lực cho năng suất, do đó góp phần phát triển kinh tế.
Công đoàn cơ sở cần hỗ trợ người lao động trong việc đàm phán mức lương cao hơn mức lương tối thiểu thông qua các thỏa thuận lao động tập thể.
Để có cơ sở cho đề xuất tiền lương tối thiểu trong năm nay, Tổ chức Công đoàn có khảo sát sơ bộ về tình hình sống, việc làm, tiền lương và thu nhập của người lao động.
Tuy nhiên, để đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu trong khu vực, cần phải tiến hành các cuộc khảo sát chuyên sâu hơn trong tương lai. So với nhu cầu thực tế và mức sống hiện tại, người lao động hy vọng mức lương tối thiểu 2025 sẽ được điều chỉnh để đảm bảo cuộc sống.
Sáng nay (14 tháng 3), giá vàng trong nước tăng mạnh ở mức giá thế giới và vội vã các hồ sơ được ghi lại trước đó lên 95 triệu đồng/tael.
