Đề xuất tăng mức lương tối thiểu trong khu vực vào đầu tháng 3

Tại hội nghị để cung cấp thông tin về kết quả chăm sóc TET cho các thành viên và nhân viên công đoàn, phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam (Liên đoàn Lao động Việt Nam) – Ông NGO Duy Hieu – cho biết tình hình việc làm và thu nhập của người lao động tại 2024 có nhiều dấu hiệu tích cực.

Tác phẩm nghệ thuật

Như thường lệ, Liên đoàn Lao động Việt Nam thường đề xuất mức tăng lương tối thiểu trong tháng 3 hàng năm. Tuy nhiên, vì các bộ và chi nhánh đang trong quá trình sắp xếp và hợp nhất máy, quá trình đề xuất có thể diễn ra sau đó. Dự kiến ​​vào cuối tháng 2 hoặc đầu tháng 3, sau khi tổ chức bộ máy được hoàn thành, Liên minh chung sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu khu vực cho năm 2025.

Cơ sở đề xuất tăng mức lương tối thiểu vào năm 2025

Hiện tại, Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thực hiện một cuộc khảo sát sơ bộ về nhu cầu việc làm, thị trường lao động và giá hàng hóa. Cuộc khảo sát được thực hiện tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh và thành phố, đại diện cho 8 khu vực kinh tế, để thu thập dữ liệu về sản xuất, kinh doanh, lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp.

Kết quả khảo sát này sẽ là cơ sở để Hội đồng lương quốc gia tư vấn và đề xuất mức lương tối thiểu cho năm 2025, đảm bảo phù hợp với tình hình kinh tế xã hội và đảm bảo tiêu chuẩn sống tối thiểu của con người. nhân công.

Theo Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu là mức thấp nhất mà nhân viên thực hiện công việc đơn giản được nhận, để đảm bảo tiêu chuẩn sống tối thiểu cho bản thân và gia đình. Mức lương này được chính phủ công bố dựa trên các khuyến nghị của Hội đồng lương quốc gia – cơ quan với nhiệm vụ tư vấn chính sách lương tối thiểu.

Mức lương tối thiểu hiện tại và khả năng điều chỉnh

Lần cuối cùng, Hội đồng lương quốc gia đã đề xuất chính phủ ban hành Nghị định 74/2024, theo đó, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương tối thiểu trong khu vực tăng 6% so với năm 2023. Có thể:

Điều chỉnh này được coi là đóng góp để cải thiện thu nhập, đảm bảo tiêu chuẩn sống tối thiểu của người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh giá hàng hóa và chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng.

Dự kiến ​​vào năm 2025, mức lương tối thiểu trong khu vực sẽ tiếp tục được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu và cân bằng với tốc độ tăng trưởng kinh tế.

Mức lương trung bình của nhân viên vào năm 2024:

Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội (Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội), vào năm 2024, mức lương trung bình của công nhân đạt 8,88 triệu VND/tháng, tăng 4% so với 2023.:

Lao động tại các doanh nghiệp thuộc bang có thu nhập cao nhất, đạt 10,91 triệu VND/tháng.

Lao động tại một doanh nghiệp kinh doanh có mức lương trung bình là 8,1 triệu/tháng.

Lao động tại các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) nhận được khoảng 9,28 triệu VND/tháng.

Các chính sách đi kèm để hỗ trợ người lao động

Ngoài việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, Bộ Lao động, Chiến tranh và các vấn đề xã hội đang chỉ đạo các cơ quan lao động địa phương giám sát tình hình cung lao động – cầu, đồng thời kiểm tra và hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chính sách cho người lao động.

Ngoài ra, Bộ sẽ tiếp tục phối hợp với Hội đồng lương quốc gia để nghiên cứu và đề xuất mức lương tối thiểu phù hợp cho năm 2025, đảm bảo các lợi ích hài hòa giữa các doanh nghiệp và công nhân.