Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Bệnh viện TNH (HOSE: TNH) vừa thông qua chủ trương thu hút nhân sự từ các bác sĩ đã hoàn thành chương trình đào tạo chuyên môn. Theo đó, bác sĩ làm việc tại TNH theo cam kết lâu dài sẽ được hỗ trợ bằng tiền mặt một lần, trong đó bác sĩ nội trú tốt nghiệp loại giỏi các trường đại học y sẽ được hỗ trợ 500 đồng. triệu đồng, trong khi các trường hợp tốt nghiệp khác là 400 triệu đồng. Đối với bác sĩ đa khoa có bằng tốt nghiệp loại xuất sắc, mức hỗ trợ là 100 triệu đồng.

TNH đã chấp thuận bổ sung ngành nghề kinh doanh, bao gồm đào tạo đại học, cao đẳng và trung cấp để hỗ trợ chiến lược phát triển dài hạn của mình.

Chính sách này thể hiện sự chú trọng của TNH trong việc phát triển nguồn nhân lực y tế, đặc biệt trong bối cảnh tập đoàn đang triển khai nhiều dự án bệnh viện mới. Tại Đại hội đồng cổ đông bất thường cuối năm 2024, cổ đông TNH đã thông qua việc bổ sung ngành nghề kinh doanh, trong đó có đào tạo trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp để hỗ trợ cho chiến lược phát triển dài hạn.

Chia sẻ tại Đại hội, ông Lê Xuân Tấn – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc TNH – nhấn mạnh nhân lực là bài toán khó nhất trong ngành y tế, kể cả khu vực công và tư. Theo ông, không chỉ thiếu về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực cũng chưa đáp ứng được kỳ vọng. “Các tập đoàn lớn trong và ngoài nước có xu hướng chủ động đào tạo, cung cấp nhân lực cho hệ thống của mình. Đây cũng là hướng đi mà TNH đang theo đuổi, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển hệ thống y tế bệnh viện”, ông Tân cho biết.

Ông cũng cho biết, TNH đặt mục tiêu đến năm 2030 đầu tư khoảng 10 bệnh viện lớn. Tuy nhiên, để hiện thực hóa kế hoạch này, tập đoàn cần xây dựng đội ngũ nhân lực hùng mạnh, từ y tá, kỹ thuật viên đến bác sĩ có chuyên môn cao. “Nhân sự không chỉ khó tuyển mà chất lượng cũng là thách thức lớn”, ông Tân nói thêm. Vì vậy, việc thành lập các trường đào tạo chuyên ngành y, dược để cung cấp nguồn nhân lực nội bộ được xem là chiến lược quan trọng của TNH.

Trong một diễn biến khác, ngày 6/1/2025, HĐQT TNH đã thông qua việc thành lập 2 tiểu ban trực thuộc gồm Ủy ban Chất lượng và Ủy ban Kế hoạch – Ngân sách. Ủy ban Chất lượng do ông Lê Xuân Tân làm Trưởng ban, với các thành viên gồm ông Romeo Fernandez Lledo và ông Trần Thiên Sách. Ủy ban Kế hoạch và Ngân sách do ông Ngô Minh Trường làm chủ tịch, với các thành viên gồm ông Romeo Fernandez Lledo, bà Nguyễn Thị Thúy Giang và bà Lê Thị Thúy An. Các tiểu ban này được thành lập nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và thực hiện chiến lược phát triển của tập đoàn.

Ngoài ra, HĐQT TNH cũng thông qua việc tăng hạn mức cho vay tại Ngân hàng TMCP Quân đội (MBB), chi nhánh Thái Nguyên, từ 370 tỷ đồng lên 480 tỷ đồng. Khoản vay này sẽ được sử dụng để đầu tư xây dựng và mua sắm trang thiết bị y tế cho dự án Bệnh viện TNH Việt Yên tại Bắc Giang, đồng thời hoàn trả vốn đầu tư cho các dự án tiếp theo của TNH.