 |
Lương hưu thứ 3 tăng từ ngày 1 tháng 7 năm 2025: Nhóm đối tượng nào sẽ có lợi nhất? Kiểm tra ngay tại đây |
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, Luật Bảo hiểm Xã hội (Bảo hiểm xã hội) 2024 chính thức có hiệu lực, mang lại nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là trợ cấp khối u khi nghỉ hưu được điều chỉnh đáng kể, có thể cao hơn bốn lần so với hiện nay. Đây được coi là một tin tốt cho các nhân viên có thanh toán bảo hiểm xã hội dài hạn.
 |
| Người thụ hưởng nhận được lương hưu. Ảnh: Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Theo khoản 1, Điều 68 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2024, các công nhân nam có hơn 35 năm tham gia bảo hiểm xã hội và công nhân nữ còn hơn 30 năm thanh toán bảo hiểm xã hội, ngoài lương hưu hàng tháng, sẽ được hưởng thêm một lần trợ cấp khi nghỉ hưu.
Trợ cấp một giờ được chia thành 2 trường hợp, được chỉ định trong Điều 2, Điều 68 của Luật về Bảo hiểm Xã hội 2024:
Trường hợp 1: Nhân viên đủ điều kiện nhận lương hưu và các thủ tục đầy đủ để nhận chế độ nghỉ hưu sẽ nhận được một khoản trợ cấp cục bộ. Mức trợ cấp này bằng 0,5 lần mức lương trung bình làm cơ sở cho phí bảo hiểm xã hội cho mỗi năm vượt quá mức quy định trong khoản 1, Điều 68 cho tuổi nghỉ hưu theo luật. Tính toán này vẫn giữ nguyên so với luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Trường hợp 2: Nhân viên đủ điều kiện nhận lương hưu nhưng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận được một khoản trợ cấp một giờ ở cấp độ cao hơn. Cụ thể, mỗi khoản thanh toán bổ sung sẽ được hưởng gấp 2 lần mức lương trung bình làm cơ sở cho thanh toán bảo hiểm xã hội. So với các quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, mức trợ cấp này cao hơn 4 lần.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, hai nhóm đối tượng sẽ được tăng lương hưu
Theo Điều 67 của Luật Bảo hiểm Xã hội (Bảo hiểm xã hội) 2024, chính sách điều chỉnh lương hưu sẽ được thực hiện để đảm bảo mức độ phù hợp với tình hình kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng và số dư của ngân sách nhà nước cũng như quỹ bảo hiểm xã hội.
Việc điều chỉnh lương hưu sẽ tập trung vào nhóm lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 để thu hẹp khoảng cách giữa các lần nghỉ hưu trong các giai đoạn. Sự gia tăng cụ thể sẽ được chính phủ quy định, đảm bảo sự công bằng trong hệ thống an sinh xã hội.
Do đó, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, hai nhóm công nhân sẽ được hưởng chính sách tăng lương hưu bao gồm:
Những người có lương hưu thấp
Người đã nghỉ hưu trước năm 1995
Chính sách này không chỉ giúp cải thiện cuộc sống của các nhóm lương hưu thấp, mà còn cho thấy những nỗ lực của nhà nước trong việc tạo ra sự cân bằng giữa các giai đoạn nghỉ hưu, giúp đảm bảo an sinh xã hội dài hạn.
