Từ tháng 3/2025: Nhóm ngành nghề đặc biệt này sẽ được áp dụng bảng lương mới, quyền lợi vượt trội – TRƯỜNG MẦM NON THIÊN THẦN

Từ tháng 3/2025: Nhóm ngành nghề đặc biệt này sẽ được áp dụng bảng lương mới, quyền lợi vượt trội

Mức lương của cảnh sát tăng từ 1/3/2025: Bảng lương mới là gì? Từ ngày 1 tháng 3 năm 2025,...

Từ tháng 3/2025: Nhóm ngành nghề đặc biệt này sẽ được áp dụng bảng lương mới, quyền lợi vượt trội

Mức lương của cảnh sát tăng từ 1/3/2025: Bảng lương mới là gì?

Từ ngày 1 tháng 3 năm 2025, mức lương cơ bản mới là 2,34 triệu VND/tháng sẽ chính thức có hiệu lực, mang lại một sự thay đổi tích cực cho hàng triệu quan chức, công chức và quan chức, bao gồm cả lực lượng an ninh công cộng của nhân dân. Theo nghị quyết được Quốc hội phê duyệt, bảng lương này là một phần của chương trình cải cách tiền lương, giúp cải thiện thu nhập và đảm bảo tuổi thọ của nhân viên.

Từ tháng 3 năm 2025: Nhóm công nghiệp đặc biệt này sẽ áp dụng biên chế mới và quyền vượt trội
Mức lương cơ sở mới với sự điều chỉnh tăng sẽ được áp dụng chính thức cho các quan chức, công chức và cảnh sát

Với việc áp dụng mức lương cơ sở mới, mức lương của đội trưởng cảnh sát – một thứ hạng trung bình trong hệ thống sĩ quan – sẽ có một sự điều chỉnh đáng kể. Hiện tại, hệ số tiền lương của đội trưởng cảnh sát dao động từ 6,38 đến 7,06, tùy thuộc vào thâm niên và vị trí làm việc.

Một đội trưởng có hệ số 6,38 sẽ nhận được mức lương cơ bản khoảng 14,92 triệu VND/tháng (2,34 triệu đồng x 6,38).

So với mức lương cơ bản cũ là 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương với 11,48 triệu, từ tháng 3 năm 2025, tiền lương của đội trưởng sẽ tăng hơn 3,44 triệu đồng/tháng.

Nếu có hệ số 7,06, mức lương cơ bản có thể lên tới 16,52 triệu VND/tháng, không bao gồm các khoản phụ cấp.

Ngoài mức lương cơ bản, các nhân viên cảnh sát cũng được hưởng các khoản phụ cấp khu vực và các khoản phụ cấp thâm niên, giúp tổng thu nhập có thể cao hơn đáng kể.

Biên chế mới: cán bộ, công chức và an ninh công cộng của người dân được hưởng lợi

Sự gia tăng lương cơ bản từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu/tháng không chỉ áp dụng cho cảnh sát mà còn cho tất cả các hệ thống cán bộ, công chức và quan chức trên cả nước. Đây là điều chỉnh lương cơ bản đầu tiên sau hơn 5 năm, khi mức 1,8 triệu/tháng đã được áp dụng kể từ năm 2019.

Với sự gia tăng này, không chỉ trung úy cảnh sát mà các cấp bậc khác cũng sẽ được tăng lương đáng kể, bao gồm:

Trung úy: Hệ số từ 4.2 đến 4,5 – Mức lương mới từ 9,83 triệu đến 10,53 triệu/tháng.

Trung úy: Hệ số từ 4,6 đến 4,9 – Mức lương mới từ 10,76 triệu đến 11,47 triệu VND/tháng.

Trung úy: Hệ số từ 5,0 đến 5,4 – Mức lương mới từ 11,7 triệu đến 12,64 triệu VND/tháng.

Trung tá cao cấp: Hệ số từ 8,0 đến 8,6 – mức lương mới từ 18,72 triệu đến 20,12 triệu VND/tháng.

Do đó, chính sách này không chỉ làm tăng thu nhập cho cảnh sát nhân dân mà còn góp phần cải thiện cuộc sống của toàn bộ hệ thống cán bộ và công chức.

Phản ứng của các sĩ quan cảnh sát và ý kiến ​​hỗn hợp

Sự gia tăng thông tin đã nhận được sự chú ý lớn từ công chúng, đặc biệt là trong lực lượng cảnh sát.

Một trung úy cảnh sát ở Hà Nội đã chia sẻ:

“Nghe tin tức về Sangha, tôi và các đồng đội của tôi rất hạnh phúc. Công việc của chúng tôi đang chịu áp lực, vì vậy thu nhập được cải thiện này sẽ giúp bạn cảm thấy an toàn hơn.”

Tuy nhiên, bên cạnh sự phấn khích, vẫn có những ý tưởng rằng sự gia tăng này không thực sự đáp ứng được kỳ vọng, đặc biệt là trong bối cảnh tăng giá sinh hoạt. Một số chuyên gia kinh tế nói rằng mức lương mới chỉ giúp các quan chức cải thiện cuộc sống của họ, nhưng họ vẫn không thể đảm bảo mức sống cao ở các thành phố lớn.

Tuy nhiên, đây vẫn được coi là một bước tích cực trong chương trình cải cách tiền lương, mở đường cho các điều chỉnh tiếp theo trong giai đoạn 2026-2030.