CC1 chính thức bàn giao hệ thống phần mềm quản lý nhân sự CC1-XBOSS – bước tiến mới trong chuyển đổi số – TRƯỜNG MẦM NON THIÊN THẦN

CC1 chính thức bàn giao hệ thống phần mềm quản lý nhân sự CC1-XBOSS – bước tiến mới trong chuyển đổi số

Buổi lễ được vinh danh với sự tham gia của các nhà lãnh đạo của hai bên. Về phía CC1,...

CC1 chính thức bàn giao hệ thống phần mềm quản lý nhân sự CC1-XBOSS – bước tiến mới trong chuyển đổi số

Buổi lễ được vinh danh với sự tham gia của các nhà lãnh đạo của hai bên. Về phía CC1, có sự tham gia của ông Le Bao Anh – Tổng Giám đốc, Bà Nguyen Thi Bao Tran – Giám đốc Bộ phận Quản lý nguồn nhân lực. Từ Xboss, tham gia sự kiện này là ông Tran Van Giang – Giám đốc điều hành và ông Nguyễn Thanh Dong – Phó Giám đốc, và các thành viên trực tiếp đi cùng trong quá trình phát triển hệ thống.

JSC (CC1) chính thức bàn giao hệ thống phần mềm quản lý nguồn nhân lực CC1-XBOSS- Các bước mới trong chuyển đổi kỹ thuật số
Nghi thức bàn giao hệ thống đã thành công thành công

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Thanh Dong nhấn mạnh rằng CC1-XBOSS không chỉ là một phần mềm quản lý nguồn nhân lực mà còn là một nền tảng công nghệ để giúp cải thiện hiệu quả vận hành, đảm bảo an ninh và hỗ trợ chiến lược phát triển dài hạn của CC1. Ông cũng khẳng định rằng sự hợp tác này sẽ giúp CC1 hiện đại hóa quản lý nguồn nhân lực và mở ra nhiều cơ hội cho hai bên đi cùng và phát triển trong tương lai.

JSC (CC1) chính thức bàn giao hệ thống phần mềm quản lý nguồn nhân lực CC1-XBOSS- Các bước mới trong chuyển đổi kỹ thuật số
Ông Nguyen Thanh Dong đã trình bày một kế hoạch thực hiện giai đoạn tiếp theo của hệ thống CC1-XBOSS, nhấn mạnh các bước tối ưu hóa và mở rộng các tính năng để cải thiện hiệu quả của quản lý nguồn nhân lực tại CC1

Trước khi CC1-XBoss được thực hiện, quản lý nguồn nhân lực tại CC1 vẫn còn nhiều thách thức. Dữ liệu phân tán, quá trình chấm công và tiền lương được tính toán chủ yếu bằng tay, dẫn đến nhiều sự bất cập trong quá trình hoạt động. Bên cạnh đó, hệ thống bảo mật không thực sự tối ưu, có khả năng có nguy cơ rò rỉ thông tin quan trọng.

Tuy nhiên, với việc giới thiệu phần mềm, tất cả các quản lý nguồn nhân lực đã được tiêu chuẩn hóa và số hóa. Việc giám sát thông tin nhân sự trở nên nhanh hơn và chính xác hơn, trong khi quá trình đánh giá năng lực được thực hiện một cách có hệ thống, tạo ra một nền tảng vững chắc cho chính sách phát triển nhân sự trong dài hạn. Cụ thể, hệ thống này cũng tăng cường bảo mật, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho dữ liệu nhân sự của CC1.

Chia sẻ tại buổi lễ, Tổng Giám đốc Le Bao Anh nhấn mạnh rằng CC1 đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, nhằm mục đích doanh thu hơn 10.000 tỷ đồng trong năm nay. Cùng với đó, các doanh nghiệp đang thực hiện hơn 70 dự án trải dài từ phía bắc xuống phía nam, bao gồm giao thông vận tải, cơ sở hạ tầng kỹ thuật, dân dụng, nhà máy công nghiệp và sân bay, …

JSC (CC1) chính thức bàn giao hệ thống phần mềm quản lý nguồn nhân lực CC1-XBOSS- Các bước mới trong chuyển đổi kỹ thuật số
Ông Le Bao Anh – Tổng Giám đốc CC1 đã phát biểu tại buổi lễ, khẳng định cam kết của các doanh nghiệp trong việc áp dụng công nghệ để cải thiện hiệu quả của quản lý nguồn nhân lực và phát triển bền vững.

Trước quy mô ngày càng tăng, việc quản lý tối ưu nhân sự trở thành yếu tố chính để giúp CC1 cải thiện hiệu quả hoạt động. Ông nhấn mạnh rằng việc áp dụng hệ thống CC1-XBOSS không chỉ giúp tự động hóa quy trình, giảm tải công việc hành chính mà còn tăng độ chính xác trong quản lý, rút ​​ngắn thời gian xử lý dữ liệu. Do đó, các doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định nhanh hơn, tối ưu hóa chi phí nhân sự và cải thiện năng suất, tạo nền tảng vững chắc cho cạnh tranh và phát triển bền vững.

Buổi lễ đã đóng cửa trong một bầu không khí trang trọng với các nghi thức giải thưởng và bằng cấp cho các cá nhân và tập thể tham gia vào dự án, từ đó thể hiện sự tôn trọng với những đóng góp của nhóm triển khai dự án. Đây không chỉ là một cột mốc quan trọng trong mối quan hệ hợp tác giữa CC1 và XBOSS, mà còn là một bước tiến lớn để giúp CC1 hiện đại hóa quản lý nguồn nhân lực, sẵn sàng cho các mục tiêu tăng trưởng đột phá trong tương lai gần.