Điều chỉnh số năm bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu

Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội (Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội) vừa soạn thảo một nghị định chi tiết một số bài báo của Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi (Bảo hiểm xã hội), bao gồm nội dung giảm số năm thanh toán bảo hiểm xã hội đủ điều kiện nhận lương hưu.

Công nhân sẽ chỉ cần trả một lần trong 5 năm bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu

Theo các quy định mới, thay vì phải trả ít nhất 20 năm bảo hiểm xã hội như trước, người lao động chỉ cần trả 15 năm để nhận lương hưu. Đồng thời, những người đủ tuổi để nghỉ hưu nhưng thiếu tối đa 5 năm bảo hiểm xã hội có thể được trả một lần để đủ điều kiện để được hưởng lương hưu ngay lập tức.

Theo luật năm 2014 về bảo hiểm xã hội, nhân viên muốn nhận lương hưu phải trả bảo hiểm xã hội trong ít nhất 20 năm. Tuy nhiên, kể từ năm 2024, theo các quy định mới trong luật về bảo hiểm xã hội 2024, lần này đã giảm xuống còn 15 năm.

Bộ Lao động, Thương binh chiến tranh và các vấn đề xã hội cho biết, trong giai đoạn 2016-2023, hơn 60.000 người đã chọn phương pháp một lần cho năm mất tích để đủ điều kiện nhận lương hưu ngay lập tức. Do đó, để phù hợp với thay đổi mới, đề xuất:

Nhân viên đầy nghỉ hưu, nhưng thời gian thanh toán bảo hiểm xã hội đã mất tới 5 năm (60 tháng) được phép trả một lần trong 15 năm, giúp họ được hưởng lương hưu ngay lập tức mà không phải tiếp tục làm việc.

Nhân viên vẫn phải đảm bảo rằng ít nhất 10 năm thanh toán bảo hiểm xã hội ở độ tuổi nghỉ hưu, theo định hướng của Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Lợi ích của các chính sách mới cho người lao động

Mở rộng cơ hội để được hưởng lương hưu: giúp người lao động lớn tuổi có vài năm để trả bảo hiểm xã hội vẫn được hưởng chế độ nghỉ hưu, thay vì chờ đợi đến 20 năm như trước.

Giảm nguy cơ bị bỏ rơi khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội, đặc biệt là lao động miễn phí hoặc những người bị gián đoạn trong quá trình thanh toán bảo hiểm xã hội.

Đảm bảo thu nhập ổn định khi nghỉ hưu: Nhân viên có thể đóng cửa một lần để nhanh chóng được hưởng lương hưu, thay vì phải kéo dài thời gian làm việc để tích lũy đủ năm.

Lương hưu giúp đảm bảo một cuộc sống ổn định, đặc biệt là đối với những người lao động thấp hoặc không có nguồn lực tài chính dự phòng.

Giúp duy trì tính bền vững của Quỹ Bảo hiểm Xã hội: Điều chỉnh này phù hợp với nguyên tắc “đóng cửa – tận hưởng”, giúp Quỹ bảo hiểm xã hội duy trì số dư tài chính và cho phép nhiều người tiếp cận trợ cấp hưu trí hơn.

Điểm quan trọng của chính sách lương hưu kể từ năm 2024

– Thời gian tối thiểu để trả bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.

– Những người lao động đủ tuổi nhưng thiếu tới 5 năm bảo hiểm xã hội có thể trả một lần để được hưởng lương hưu ngay lập tức.

– Vẫn đảm bảo rằng ít nhất 10 năm thanh toán bảo hiểm xã hội khi tuổi nghỉ hưu.

– Các chính sách để tạo điều kiện cho người lao động lớn tuổi có số phí bảo hiểm xã hội thấp để được hưởng lợi ích hưu trí.