Lương hưu tiếp tục tăng từ ngày 1 tháng 7 năm 2025
Sau hai điều chỉnh lương vào năm 2024, công nhân và nhóm người thụ hưởng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam đang chờ tăng lương hưu thứ 3, dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Theo luật về bảo hiểm xã hội 2024, đây sẽ là một điều chỉnh quan trọng, mở rộng lợi ích của nhiều nhóm đối tượng, đặc biệt là các nhóm có mức độ thấp hoặc cụ thể.
 |
| Nhóm tượng nào sẽ có lợi nhất trong lương hưu sắp tới |
Năm 2024, chính phủ đã thực hiện cải cách tiền lương, tăng lương cơ bản lên 2,34 triệu VND/tháng và tăng 15% lương hưu và phụ cấp bảo hiểm xã hội. Động thái này giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động, công chức, quan chức và người đã nghỉ hưu.
Tuy nhiên, theo Nghị quyết 159/2024/QH15, chính phủ được giao nhiệm vụ tiếp tục điều chỉnh lương hưu vào năm 2025 nếu điều kiện kinh tế được phép. Việc tăng lương thứ ba vào tháng 7 năm 2025 dự kiến sẽ mang lại lợi ích lớn hơn, thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm lương hưu.
Những nhóm đối tượng nào sẽ có lợi nhất?
Theo dự thảo, các nhóm người thụ hưởng từ việc tăng lương hưu sắp tới bao gồm:
1. Người đã nghỉ hưu trước năm 1995 – Đối tượng được điều chỉnh ưu tiên
Những người đã nghỉ hưu trước năm 1995 có lợi ích thấp do thời gian thanh toán bảo hiểm xã hội ngắn và mức lương làm cơ sở cho phí bảo hiểm vẫn còn thấp. Hiện tại, nhiều người trong nhóm này chỉ nhận được 1-2 triệu/tháng, không đủ để đáp ứng nhu cầu của cuộc sống.
Theo Điều 67 và Khoản 2, Điều 99 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2024, lương hưu của nhóm này sẽ tiếp tục được tăng lên, dự kiến từ 300.000 đến 500.000 VND/tháng, tùy thuộc vào ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Cán bộ cao cấp và công chức – tăng thu nhập theo cải cách lương
Một nhóm các cán bộ cao cấp và công chức cũng sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương này. Sau khi mức lương cơ bản tăng lên 2,34 triệu VND/tháng vào ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương của các nhà lãnh đạo như Tổng thư ký, Chủ tịch và Thủ tướng đã tăng lên hơn 30 triệu VND/tháng.
Nếu chính phủ đề xuất tăng mức lương cơ bản lên 7% vào năm 2025, theo Nghị quyết 27-NQ/TW, mức lương của nhóm này có thể tiếp tục tăng, giúp đảm bảo quyền tương xứng với trách nhiệm.
3.
Các lực lượng quân sự và cảnh sát cũng thuộc nhóm được điều chỉnh theo mức lương theo chính sách mới. Với hệ số tiền lương của các sĩ quan chung lên tới 10,3, mức lương sau khi điều chỉnh có thể vượt quá 27 triệu VND/tháng.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ bản là 2,34 triệu VND/tháng đã giúp cải thiện thu nhập cho nhóm này. Nếu mức tăng 7%/năm theo kế hoạch, mức lương của các lực lượng vũ trang sẽ tiếp tục cải thiện đáng kể.
4. Người hưu trí thấp – Nhóm đối tượng cần hỗ trợ
Hơn 190.000 người được hưởng lương hưu dưới 3,5 triệu VND/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh. Sau hai phiên vào năm 2024, nhóm này vẫn là chủ đề ưu tiên trong chính sách mới để đảm bảo công bằng xã hội.
Dự kiến từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, lương hưu của họ có thể tăng thêm 200.000 – 300.000 VND/tháng hoặc cao hơn nếu chỉ số giá tiêu dùng tiếp tục tăng mạnh.
Triển vọng chính sách lương hưu năm 2025
Lương hưu thứ ba tăng từ tháng 7 năm 2025 không chỉ là một chính sách tài chính, mà còn cho thấy cam kết của nhà nước trong việc cải thiện cuộc sống của mọi người.
Các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách tăng lương hưu bao gồm:
Tình hình ngân sách nhà nước: Nếu nền kinh tế tăng trưởng tốt, tăng lương hưu có thể cao hơn.
Lạm phát và Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Nếu giá leo thang, lương hưu có thể tiếp tục điều chỉnh để giữ cho sức mua ổn định.
Cải cách bảo hiểm xã hội: Việc mở rộng lợi ích giúp thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm nghỉ hưu, đảm bảo sự công bằng hơn.
Nói chung, với chính sách cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội mới, việc tăng lương hưu thứ ba dự kiến sẽ tạo ra các điều kiện tốt hơn cho những người đã nghỉ hưu, đặc biệt là những người có mức thấp. Từ các công chức, lực lượng vũ trang đến những người lao động đã nghỉ hưu sớm, tất cả sẽ được hưởng các quyền tương xứng với những đóng góp của họ.
