Thanh toán tiền lương theo vị trí công việc là gì?
Trả lương theo vị trí công việc dựa trên từng tiêu đề, vị trí, cơ cấu tổ chức trong công chức và nhân viên công cộng để xác định mức lương cụ thể cho mỗi đối tượng.
Trả lương theo vị trí công việc cũng là một trong những bước cải cách lớn liên quan đến tiền lương của công chức và quan chức. Nghị quyết số 27-NQ/TW của Bộ Chính trị đã tuyên bố:
Xây dựng và ban hành một hệ thống bảng lương mới theo vị trí công việc, chức vụ và vị trí lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện tại
Theo đó, mỗi ngành sẽ có một số vị trí công việc; Mỗi vị trí công việc có một mức lương cụ thể theo sự phức tạp của công việc, không còn “gãi” giữa tất cả các ngành công nghiệp hiện nay.
Người mới được tuyển dụng/bổ nhiệm nếu đáp ứng các yêu cầu công việc tại vị trí công việc sẽ tương xứng với nỗ lực và kết quả của công việc. Đặc biệt là những người giữ các vị trí lãnh đạo được hưởng vị trí và vị trí của họ.
Do đó, việc trả lương theo vị trí công việc là tiền lương được trả theo năng lực thực tế, khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc của cán bộ, công chức và nhân viên công cộng, thay vì phụ thuộc vào thâm niên và trình độ hiện tại.
Theo các quy định, việc trả tiền cho vị trí công việc dựa trên từng tiêu đề, vị trí và cơ cấu tổ chức giữa các công chức và nhân viên công cộng để xác định mức lương cụ thể cho từng đối tượng. Tác phẩm nghệ thuật: TL
Mức lương có thay đổi khi cải cách tiền lương không còn là mức lương cơ bản?
Theo Point A, Mục 3, Mục 2, Nghị quyết 27-NQ/TW vào năm 2018, cho cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ thiết kế một cấu trúc lương mới với các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng số tiền lương, mức lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng số tiền lương.
Ngoài ra, tiền thưởng bổ sung (quỹ thưởng bằng khoảng 10% tổng số tiền lương của năm, không bao gồm các khoản phụ cấp).
5 bảng lương mới khi cải cách tiền lương không có thêm tiền lương cơ bản
Dưới đây là bảng lương khi cải cách tiền lương không có thêm mức lương cơ bản:
Theo Point B, khoản 3.1, Phần 2, Nghị quyết 27-NQ/TW vào năm 2018, bảng lương mới sẽ được xây dựng và phát hành theo vị trí công việc, tiêu đề và vị trí lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện tại; Chuyển đổi tiền lương cũ thành tiền lương mới, đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện tại.
Bảng lương bao gồm:
– 01 Bảng lương của các vị trí áp dụng cho các quan chức và nhân viên công cộng giữ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ cấp trung tâm đến xã.
– 01 Biên chế chuyên nghiệp và các kỹ năng chuyên nghiệp theo cấp bậc công chức và các chức danh chuyên nghiệp được áp dụng cho các nhân viên công cộng, những người không giữ các danh hiệu lãnh đạo; Mỗi cấp bậc công chức và danh hiệu chuyên nghiệp của nhân viên công cộng có nhiều mức lương.
– 03 Bảng lương cho các lực lượng vũ trang, bao gồm:
+ 01 Biên chế của các sĩ quan quân sự, sĩ quan, các sĩ quan không được ủy quyền của cảnh sát (theo vị trí, chức danh và cấp bậc của họ hoặc cấp bậc);
+ 01 Biên chế nhân viên quân sự chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật;
+ 01 Bảng lương của nhân viên quốc phòng và nhân viên cảnh sát (trong đó giữ mối tương quan lương của các lực lượng vũ trang so với các công chức hành chính như ngày nay).
Làm hộ chiếu trực tuyến sẽ giúp mọi người tiết kiệm rất nhiều thời gian và công sức khi xin hộ chiếu. Bài viết sau đây sẽ cập nhật trải nghiệm làm …
