Theo thông báo mới nhất, BIC đã đặt ngày đăng ký cuối cùng cho các cổ đông tham dự cuộc họp cổ đông thường niên vào ngày 14 tháng 4 năm 2025. Đại hội dự kiến ​​sẽ diễn ra vào ngày 8 tháng 5 tại tầng 15, tòa nhà tại 263 Cau Giay Street, Dich Vong Ward, Cau Giay County, Hanoi City. Tổ chức này được thực hiện một cách nhất trí giữa hai cổ đông lớn, BIDV và Fairfax.

BIC có kế hoạch tổ chức cuộc họp chung của các cổ đông vào tháng 5 sau khi hoãn lại

Trước đó, cuộc họp đã được lên kế hoạch diễn ra vào ngày 3 tháng 4, đã bị BIC hoãn lại do cần thêm thời gian để hoàn thành hồ sơ và tham khảo ý kiến ​​từ các cơ quan có thẩm quyền liên quan đến một số nội dung quan trọng của chương trình Quốc hội.

Các tài liệu của Đại hội thường niên năm 2025 đã được công bố, với các nội dung chính như Báo cáo kết quả kinh doanh năm 2024, Kế hoạch kinh doanh năm 2025, kế hoạch phân phối lợi nhuận, kế hoạch tăng vốn điều lệ và nhân sự của Hội đồng quản trị, Ban giám sát.

Theo kế hoạch, BIC sẽ chia cổ tức 15% bằng tiền mặt từ lợi nhuận năm 2024, tương đương với gần 176 tỷ đồng. Năm 2025, công ty có kế hoạch tiếp tục cổ tức ở mức 20%. Ngoài ra, BIC cũng có kế hoạch khấu trừ khoảng 100 tỷ vnd từ lợi nhuận cá nhân sau thuế để bổ sung cho phần thưởng và quỹ phúc lợi, trong đó tỷ lệ khấu trừ cho quỹ phần thưởng là 35% và quỹ phúc lợi là 65%.

Liên quan đến các mục tiêu kinh doanh vào năm 2025, BIC đặt mục tiêu lợi nhuận trước khi thuế đạt 555 tỷ VND, giảm so với kết quả 2024. Tuy nhiên, công ty hy vọng tổng doanh thu bảo hiểm sẽ tăng 10,5% trong năm nay.

Đáng chú ý, công ty cũng đã đệ trình một kế hoạch tăng vốn điều lệ hàng năm trong giai đoạn 2025 Hàng2030 thông qua việc phát hành cổ phiếu để trả cổ tức, với tỷ lệ phát hành 10% hàng năm từ việc chưa được xử lý sau khi thuế sau thuế. Mục tiêu của kế hoạch này là đảm bảo cấu trúc cổ đông hiện tại, trong đó BIDV tiếp tục nắm giữ 51% vốn và Fairfax duy trì quyền sở hữu 35%.

Đại hội sắp tới cũng sẽ được chọn lại các thành viên của Hội đồng quản trị và ban giám sát của nhiệm kỳ mới, do đó tái cấu trúc nhân sự cao cấp, phục vụ chiến lược phát triển trung bình của BIC trong giai đoạn tiếp theo.