Ngân hàng tiếp tục thúc đẩy giảm nhân sự

Ngân hàng Nhân sự năm 2024 chứng kiến ​​sự thu hẹp lao động trong nhiều tổ chức tài chính. Theo báo cáo tài chính cá nhân từ 27 ngân hàng được liệt kê, 8 đơn vị đã ghi nhận số lượng nhân viên giảm so với năm trước, phản ánh xu hướng hợp lý hóa bộ máy trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng cạnh tranh.

Theo thống kê, vào năm 2024, có 8 ngân hàng giảm nhân sự, tổng cộng 2.503 người

Về quy mô nhân sự, BIDV vẫn là ngân hàng có lực lượng lao động lớn nhất với 26.069 nhân viên vào cuối năm 2024. Các ngân hàng thuộc sở hữu khác của tiểu bang khác như Việt Nam và Vietinbank cũng thuộc nhóm hàng đầu, với số lượng nhân sự tương ứng 23,538 và 22.492 người. Cùng với Agribank, đây là bốn ngân hàng để duy trì một đội ngũ hơn 20.000 người, cho thấy quy mô rộng rãi của “lớn” trong ngành.

Tuy nhiên, BIDV cũng là ngân hàng với việc cắt giảm nhân sự mạnh nhất trong năm qua, khi số lượng nhân viên giảm 1.107 người, mức cao nhất trong nhiều năm. Không chỉ BIDV, nhiều ngân hàng khác cũng có một sự thu hẹp đáng kể về nguồn nhân lực. Cả Sacombank, ACB và VIB đều ghi nhận sự suy giảm mạnh về số lượng công nhân. Sacombank giảm 354 nhân viên, ACB mất 377 người, trong khi VIB chứng kiến ​​476 nhân viên rời đi. Đáng chú ý, Sacombank đã thực hiện ba lần cắt giảm lớn trong năm năm qua, với tổng số 1.240 nhân viên được sắp xếp hợp lý.

Một trong những ngân hàng có một động thái mạnh mẽ trong việc tái cấu trúc bộ máy là LPBank. Vào cuối năm 2024, ngân hàng này đã hợp nhất 17 khối chuyên nghiệp lên 8, chính thức hoạt động theo mô hình mới. Trước đây, LPBank cũng đã cắt giảm 1.500 nhân viên vào năm 2023, đánh dấu một thay đổi lớn so với xu hướng mở rộng trong những năm trước.

Xu hướng thu hẹp nhân sự cũng xuất hiện ở nhiều ngân hàng nhỏ hơn. Abbank đã giảm 51 nhân viên, Ngân hàng Kienlong đã cắt giảm 28 người, trong khi NAM một ngân hàng cũng thu hẹp bộ máy với việc giảm 51 nhân viên. Điều này cho thấy rằng mặc dù quy mô khác nhau, nhiều ngân hàng vẫn buộc phải tái cấu trúc nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và thích ứng với môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng.

Hiệu quả làm việc của nhân viên của các ngân hàng vào năm 2024

Liên quan đến hiệu suất làm việc của nhân viên, theo dữ liệu phiên chung, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thuật Việt Nam (TechCombank) đã dẫn đầu trong danh sách này với lợi nhuận ròng trung bình là 1.982 tỷ/người/năm. Trung bình, mỗi nhân viên ngân hàng mang hơn 165 triệu VND cho ngân hàng, dây là mức cao nhất trong toàn bộ hệ thống ngân hàng, cho thấy TechCombank đang tối ưu hóa các nguồn lực nhân lực tốt nhất.

Bám sát phía sau là Ngân hàng cổ phiếu thương mại quân sự (MB) với hiệu quả làm việc là 1,832 tỷ VND/người/năm. MB duy trì một đội ngũ nhân viên gồm 12.525 người và hồ sơ VND 22.951 tỷ sau thuế. Ngân hàng tiếp tục cho thấy một bước đột phá mạnh mẽ trong những năm gần đây khi nó liên tục mở rộng hoạt động của mình nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả cao ở mỗi nhân viên.

Một cái tên đáng chú ý khác là SAIGON – Ngân hàng chứng khoán thương mại Hà Nội (SHB), ngân hàng có hiệu suất làm việc được tăng cường thứ ba trong danh sách năm nay. Với một số 6.127 người, SHB vẫn tạo ra 9.216 tỷ lon VND sau thuế, đưa lợi nhuận trung bình trên mỗi nhân viên lên 1,504 tỷ/năm. Điều này phản ánh chiến lược hợp lý nhưng hiệu quả của ngân hàng này trong những năm gần đây.

Không phải trong nhóm hàng đầu nhưng vẫn duy trì hiệu suất tốt là Vietinbank và Vietcombank. Vietinbank đạt 1,453 tỷ/người/năm, với lợi nhuận sau thuế 25,475 tỷ VND, trong khi Vietcombank – ngân hàng có lợi nhuận cao nhất sau thuế của toàn ngành với dự luật VND 33.853 tỷ – được ghi nhận. Số lượng lớn nhân viên gây khó khăn cho hai ngân hàng này để đạt được hiệu suất cao nhất, nhưng họ vẫn đứng đầu các ngân hàng hiệu quả nhất ở Việt Nam. Ngoài ra, Vietcombank là ngân hàng có lợi nhuận cao nhất trong toàn bộ ngành ngân hàng vào năm 2024.

Mặc dù nhiều ngân hàng đã ghi nhận hiệu suất của nhân viên ở cấp độ cao, nhưng vẫn có nhiều người trong tiêu chí này vẫn còn thấp. Cụ thể, ngoại trừ NCB đã ghi nhận kết quả kinh doanh, Saigon Bank, BVBank, Abbank, PGBank và BAC A Bank cũng là ngân hàng làm việc hiệu quả của ngân hàng vào cuối bàn.

Ngân hàng cổ phiếu công nghiệp và thương mại Sài Gòn (SAIGONBANK) là ngân hàng hiệu suất thấp nhất trong danh sách khi lợi nhuận trung bình của mỗi nhân viên chỉ là 53 triệu VND/người/năm. Với tổng số 1.490 nhân viên, ngân hàng này chỉ đạt được 79 tỷ lần tăng thuế VND, làm cho hiệu suất rất thấp so với các ngân hàng khác.

Ngân hàng cổ phiếu thương mại Ban Viet (BVBank) cũng ở cuối bảng khi lợi nhuận trung bình mà mỗi nhân viên mang đến ngân hàng chỉ 115 triệu VND/năm, thấp hơn nhiều so với các ngân hàng hàng đầu. Mặc dù có 2.684 nhân viên, BVBank chỉ đạt được lợi nhuận cao hơn 311 tỷ VND, cho thấy hiệu suất không cao.

Một ngân hàng chứng khoán chung thương mại Binh (Abbank) có hiệu suất cao hơn một chút với 152 triệu VND/người/năm. Tổng lợi nhuận của ngân hàng sau thuế đạt 564 tỷ VND, nhưng với quy mô 3.709 nhân viên, hiệu suất vẫn còn thấp so với cơ sở chung của ngành.

Trong khi đó, Thinh Vuong và Ngân hàng cổ phiếu thương mại phát triển (PGBank) không tốt hơn với lợi nhuận trung bình là 182 triệu VND/người/năm. Sở hữu 1.597 nhân viên, nhưng tổng lợi nhuận sau thuế chỉ là 291 tỷ VND, khiến hiệu suất của nhân viên không đạt đến mức tối ưu.

BAC Một ngân hàng cổ phiếu thương mại (BAC A Bank) là ngân hàng cuối cùng trong danh sách, với hiệu quả 272 triệu VND/người/năm. Mặc dù tổng lợi nhuận sau thuế 1.011 tỷ đồng, số lượng nhân sự khá lớn (3.709 người) làm cho hiệu quả lao động không thực sự xuất sắc.

Bảng dữ liệu ngân hàng năm 2024 (Nguồn: Tổng hợp TU)